График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
исходя из задач и функций отдела, главный специалист-эксперт отдела загс обязан:
осуществлять государственную регистрацию актов гражданского состояния (рождение, заключение брака, расторжение брака, установление отцовства, смерть) в соответствии с действующим законодательством;
по желанию граждан проводить торжественную регистрацию рождения и заключения брака;
выдавать (высылать) гражданам повторные свидетельства о регистрации актов гражданского состояния и архивные справки о наличии записи акта гражданского состояния по их запросам;
готовить ответы на обращения граждан и организаций;
предоставлять сведения о регистрации актов гражданского состояния по запросам компетентных органов в соответствии с действующим законодательством;
вносить исправления или изменения, производить отметки в записи актов гражданского состояния в соответствии с действующим законодательством;
сдавать по описям документы умерших граждан в органы фмс;
обеспечивать своевременный переплет книг регистрации актов гражданского состояния;
вести опись архивного фонда;
осуществлять приём межведомственных запросов и готовить ответы на них;
осуществлять приём заявлений в электронном виде, поступивших через единый портал государственных услуг и формировать электронную базу данных по государственной регистрации актов гражданского состояния;
вести делопроизводство в соответствии с утвержденной инструкцией по делопроизводству;
вести табель учета рабочего времени по отделу;
исполнять должностные обязанности начальника отдела во время его отсутствия, связанного с болезнью, командировкой или отпуском, в случае если исполнение должностных обязанностей начальника отдела возлагается на главного специалиста-эксперта приказом начальника управления загс;
участвовать в подготовке, организации и проведении мероприятий отдела, направленных на реализацию государственной семейной политики.
Требования
для участия в конкурсе претенденты представляют:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением правительства российской федерации от 26. 05. 2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению: учетная форма № 001-гс/у «заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу российской федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную указом президента российской федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
ж) документы воинского учета и их копии – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет» в соответствии со статьей 20. 2 федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-фз «о государственной гражданской службе российской федерации» (форма для представления сведений размещена на официальном сайте управления загс костромской области в сети интернет (http://zags. Adm44. Ru) в разделе «кадровое обеспечение»/ раздел «формы и справки»/ «форма уведомления о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет»).
документы могут быть представлены в электронном виде с использованием фгис «единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы российской федерации» http://gossluzhba. Gov. Ru. Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением правительства российской федерации от 5 марта 2018 года № 227 и размещены на официальном сайте управления загс костромской области в сети интернет в разделе «кадровое обеспечение».
Дополнительная информация
Веб-сайт: zags. Adm44. Ru адрес места работы: костромская область, костромской район, г. Кострома, маршала новикова улица дом: 7 дополнительная информация по вакансии:
назначение на должность по результатам конкурса
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 язык: русский уровень владения: родной В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Управление ЗАГС Костромской области на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Главный специалист-эксперт» в Костромы - 15100 руб.
Сегодня вакансия Главный специалист-эксперт требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Главный специалист-эксперт,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Главный специалист-эксперт в Костромы, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Главный специалист-эксперт в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Главный специалист-эксперт в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Главный специалист-эксперт
в Костромы, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Главный специалист-эксперт в Костромы
