Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отработав в компании 6 лет, планировала на переезд в другой город. Столкнулась с жутким хамством со стороны работодателя, и угрозами что напишут в трудовой плохой отзыв. Работа в выходные дни не оплачивается, живешь почти на работе. За 20т черной зарплаты.
Работал в ГК ТеплоГарант, с первого взгляда показалось крупная приличная организация, пообещали достойную зарплату и хорошие условия трудовой деятельности, но по факту друзья все оказалось не так.. С зарплатой практически сразу стали обманывать, обещенного я не получил не разу, причем интересно официалка составляет копейки все остальное через "странную" бухгалтерию, Работает эта Группа компаний по странному направлению развития (по системе Хабборта), людей просто дурят и заставляют работать как альтруистов за просто так.. Всех неугодных без разговоров сразу за ворота, причем без всякого расчета (в лучшем случае получите официалку) Люди !!! Задумайтесь прежде чем идти работать в Группу Компаний ТеплоГарант (ИП малышев, КПК ЗберЗайм, Завод Теплогарант, ООО "Живая мебель" КФК Романовские Фермы), обман, кругом обман!!!
Задержка зарплаты на постоянной основе от 2 месяца до пол года. Простои в летнее время с 12. 00 до 16. 00 -18. 00 ежедневно и как следствие окончание рабочего дня в 21. 00 - 23. 00 как повезёт. При трудоустройстве обещают выплату два раза в месяц с задержкой максимум в пять дней. На деле дают когда выпросишь по 2 - 3 тысячи.
Недавно на Авито прочитала объявление на вакантное место. Меня заинтересовало, я сразу записалась на собеседование. Пришла в назначенное время. Меня спросили на ресепшн пароль (ФИО) руководителя и выдали заполнить анкету. Когда меня провожал человек в актовый зал, чтобы заполнить и ждать вызова на собеседование, я обратила внимание пока шла, что много людей, а кабинеты пустые. Никакой оргтехники, кроме трёх ноутов, которые наверняка принесли соискатели. Даже на ресепшн не было компьютера. А уж когда я пришла в актовый зал и увидела доску "почета" и тоже голые стены, то меня сразу осенило, конечно же это "сетевой маркетинг". Я сразу развернулась и пошла на выход. Но не тут-то было. "Цепной пес" ввиде тетки с ресепшн не выпускала меня на выход пока я не верну анкету. Ну в общем, отпущу подробности, пока не отдала меня не отпускали. Люди-соискатели, пришедшие только что, даже не обратили внимания как я кричала чтобы уходили, что это сетевики-мошенники.
Официальное оформление, крупное производство с многообразными направлениями деятельности
Отсутствие уверенности в завтрашнем дне, увольнение директор производит в 1 день без объяснения причин, профсоюз бездействует, неуважительное отношение директора к рабочим, закрылся от них за металлической дверью, массовые увольнения в скрытой форме, отсутствие перспектив, сформированная новая команда управленцев состоит из сотрудников, которые либо не показали никаких результатов на предыдущих местах работы, либо были выгнаны оттуда из-за не профессионализма. Вся информация достоверна и может быть проверена вами на их предыдущих местах работы. А металлические двери вы можете лицезреть сами...
работаю давно, так как сейчас не было никогда, были времена и потяжелее, но из крупного промышленного предприятия никто не пытался делать кустарную мастерскую. Политика, проводимая нынешним "детским садом", сводит всё хорошее на нет! Начитаются Японских, американских идей, и пытаются "ноутбук с козой" соединить! Только достойное, настоящее имя Красносельского Ювелирного завода позорят. Не можете управлять - уйдите!
до чего дошёл "прогресс"! на красносельском заводе надо оставить четверть заработка работодателю, "проявить лояльность!"(так теперь вуалируют элементарную взятку"!)отработать 5 дней получить за 4 и все молчат!!!!
пишите в профсоюз, инспекцию по труду, в прокуратуру, наконец. Надо знать свои права и бороться за них. Если захотят, то и молчунов уволят, а так хоть деньги свои не будете дяде дарить!
Нарушается трудовой кодекс РФ во всем.Большой фронт работы Трудовой инспекции. Отношение руководства компании к сотрудникам, как к рабам. Увольняют просто так, штрафуют за все подряд. Из-за этого продавцы лебезят перед менеджерами, а между собой постоянная ругань. Рабочая атмосфера в коллективе ужасная.Высшее руководство хочет из сотрудников сделать роботов. Не давая или давая минимум сотрудникам.Никому не советую поступать на работу в данную компанию.
Полностью отсутствует грамотное построение рабочего процесса. В компании поощряется некомпетентность сотрудников, отсутствует напрочь распределение функциональных обязанностей. Ни субординации ни в коллективе ни с клиентами. На словах одно, по факту кардинально иное. Ты должен сам построить свой рабочий день. Добиться от головного офиса корректных пояснений, объяснений невозможно. По факту недостачь не предпринимается ни малейших действий. Взыскать и точка. При увольнении устраивают показательные звонки с просьбами остаться, намеренно затягивая сроки подписания заявления. Настаивают продлить отработку по причинам отсутствия отсутствие кандидата на должность, некому передать дела, сдать склад и т.д. С их слов им выгодно что один человек тянет на себе все, а другие пусть грызутся за место под солнцем, а руководитель просто играет в руководителя. Более безграмотной и безответственной компании не знаю.
Пришла на собеседование в магазин Эко-пекарни Зерна 15 декабря 2016 года. 6 декабря вышла к ним на стажировку на полный рабочий день в график 2/2, обещали на время стажировки платить тариф без премии 85 руб в час. Отработала 7 смен , со старшим продавцом решили обоюдно , что я заканчиваю тут работать. Старший продавец Куценко Елена Васильевна обещала выдать рассчет после Новогодних праздников. После праздников сказала, что выплатят только 50% как стажеру. А когда пришла получать_ сказали что не заплатят совсем. Что я еще должна им осталась за обучение. Вот "такой сюрприз"!!! Никому не советую становиться "на эти грабли"!!!!
Все руководство ООО "КМЗ" прохиндеи, особенно из Нижнего Новгорода. З/п выдают раз в 2-3 недели по 1,5- 2 тыс. руб наличными.Условия труда ужасные:помещения не отапливаются,поэтому в цехах зимой минусовая температура;инструмента нет; материала для изготовления продукции нет, все изготавливается из отходов и б/у;крыша протекает, в цеху постоянно лужи воды. Все деньги за изготовленную продукцию получает и распределяет по остаточному принципу, поэтому в Кострому мало что попадает.Хозяин ООО "КМЗ" в промышленном производстве ничего не соображает.Его главная цель - набить свой карман,выжав все из завода.А то, что нет средств на закупку материалов, на з/п его мало волнует.Людей он не ценит, даже специалистов, ему на них наплевать.
Очень неадекватные наценки на услуги проведения опросов, в связи с чем интервьюерам платятся копейки, работа делается на "лишь бы сделать" и соответственно заказов мало. и зарплата зависит только от заказов. Документооборот частично делаешь сам, чуть ли не трудовой договор сам себе составляешь. Никаких положенных бумаг в отношении работника почти не ведется, кроме тех что в гос органы. Карьерный рост только до начальника отдела(доплат за это нет, записи в книжку не сделают, приказа не будет, просто на словах принимаешь ответственность на себя)Зарплата выходила смешная, от 1000 до 15000 максимум. оклада нет. если зп маленькая то ее выдают авансом за следующий месяц(потом в следующем месяце вычтут что в прошлом месяце дали). Дают зарплату раз в месяц, систематически задерживая на день два или неделю. Один плюс, был хороший коллектив на момент моего трудоустройства. Терпела такую работу ради опыта уволилась как только нашла хорошую работу. Написала в трудовую комиссию про задержку и нарушение сроков выплаты з/п. Если Вам нарушают так же сроки, смело жалуйтесь! работодателя отстранят за такое неоднократное нарушение сроков выплаты зарплаты.
